СОЦІОКУЛЬТУРНІ, СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНІ ТА ГЕОПОЛІТИЧНІ ДЕТЕРМІНАНТИ МІГРАЦІЙНИХ ПРОЦЕСІВ У СУЧАСНОМУ УКРАЇНСЬКОМУ СУСПІЛЬСТВІ
DOI:
https://doi.org/10.35433/PhilosophicalSciences.1(91).2022.30-40Ключові слова:
міграційні процеси, трудова міграція, інтелектуальна міграція, віртуальна міграція, українське суспільствоАнотація
У статті розкрито соціокультурні, соціально-економічні та геополітичні чинники активізації міграційних процесів в умовах транзитивності сучасного українського суспільства. У дослідженні, з одного боку, уточнено розуміння впливу соціокультурних орієнтацій громадян України (поваги до гідності людини, плюралізму і демократичності у міжособистісних і міжгрупових відносинах, принципів свободи і рівності, ідеї правової держави) на обрання потенційних напрямків міграції. З другого боку, окреслено вплив низького рівня життя, зростання безробіття внаслідок відкритої військової агресії Російської Федерації на збільшення кількості як біженців з України, так і внутрішньо переміщених осіб.
У контексті задіяння методів порівняльного та герменевтичного аналізу розкрито вплив інформаційної глобалізації на активізацію міграційних процесів у світі. У статті обгрунтовано взаємозалежність інтелектуальної міграції, зокрема з України, з прагненнями потенційних мігрантів до особистісної самореалізації і можливості долучення до духовної культури інших країн і цивілізацій. Водночас у дослідженні наголошено, що Україна як країна-донор, яка втрачає висококваліфікованих працівників на рівні інтелектуальної міграції, приречена на подальшу освітню, наукову, соціальну й економічну стагнацію.
Під впливом пришвидшеної діджиталізації й інтернетизації виробничих процесів в ситуації постіндустріалізму формується й новий тип міграційних процесів – віртуальні способи трудової міграції, тісно пов’язані з дистанційними формами зайнятості і фрілансерінгом. Означений тип новітньої трудової міграції містить серйозні виклики для потенційних мігрантів, адже робить працівників вкрай залежними від працедавців через відсутність формалізованого юридичного закріпленого працевлаштування, а відтак і відповідних соціальних гарантій.
У дослідженні обгрунтовано, що саме запровадження практик і механізмів "блакитної карти" в ЄС, введення безвізового режиму між Україною та ЄС, розширення практик видачі тимчасових дозволів у ЄС для роботи трудових мігрантів з третіх країн, втрата робочих місць і зростання безробіття в Україні внаслідок пандемії COVID-19, а ще більше агресивної фази війни Росії проти нашої держави у 2022 році, залишаються ключовими чинниками потужного відтоку трудових ресурсів з України.
Посилання
John, C. H. Fei & Gustav, Ranis. A model of growth and employment in the open dualistic economy: The cases of Korea and Taiwan. The Journal of Development Studies, 1975, 11:2, 32-63. DOI: 10.1080/00220387508421524
Libanova, E. M. Zovnishni trudovi migratsiyi ukrayintsIv: masshtabi, prichini, naslIdki. External labor migration of Ukrainians: scope, causes, consequences. Demografiya ta sotsialna ekonomika, 2018, 2 (33), 11-26. E-resource. Access mode: http://nbuv.gov.ua/UJRN/dse_2018_2_3. (Last accessed: 08.02.2022). (in Ukrainian).
Shalenna, N. M. OsoblivostI formuvannya kontseptu "Evropeyskogo Islamu". Peculiarities of the formation of the concept of «European Islam». Aktualni problemi mizhnarodnih vidnosin, 2014, Vip. 123, Ch. I, 34-43. (in Ukrainian).
Plikus, I. Y. Lyudskiy kapital ta innovatsiyniy rozvitok v umovah tsifrovoyi ekonomiki. Human capital and innovative development in the digital economy. Tsifrova ekonomika yak faktor ekonomichnogo zrostannya derzhavi: kolektivna monografIya. Herson: Vidavnichiy dim «Gelvetika», 2021. 298-325. E-resource. Access mode: https://essuir.sumdu.edu.ua/bitstream-download/123456789/86180/1/Plikus_human%20capital.pdf;jsessionid=B8095C3BADB61B92FE45C072DF0D0409. (Last accessed: 14.05.2022). (in Ukrainian).
10 naypopulyarnishih krayin dlya navchannya za kordonom dlya studentIv z usogo svitu. Top 10 study abroad countries for students from around the world. Serpen 28, 2021. E-resource. Access mode: https://worldscholarshub.com/uk/most-popular-study-abroad-countries/. (Last accessed: 23.04.2022). (in Ukrainian).
Wall Street Journal/Times Higher Education College Rankings 2021. E-resource. Access mode: https://www.timeshighereducation.com/rankings/united-states/2021 (Last accessed: 21.05.2022).
Kozlovets, M. A., Kovtun, N. M. (2010). Natsionalna Identichnist v Ukrayini v umovah globalizatsiyi: Monografiya. National identity in Ukraine in the conditions of globalization: Monograph. K.: PARAPAN. 348 s. (in Ukrainian).
Migratsiya v Ukrayini: tsifri i fakti: 2021. Migration in Ukraine: figures and facts: 2021. (2021). Kiyiv: MOM. 24 s. E-resource. Access mode: https://ukraine.iom.int/sites/g/files/tmzbdl1861/files/documents/migration_in_ukraine_facts_and_figures_2021-ukr_web.pdf. (Last accessed: 07.06.2022). (in Ukrainian).
Kovtun, N. M., Ventsel, N. V. Novyi serednii klas yak faktor niveliatsii sotsialnoi nevyznachenosti v umovakh modernizatsiinykh vyklykiv Industry 4.0. The new middle class as a factor in leveling social uncertainty in the context of modernization challenges Industry 4.0.. Visnyk Zhytomyrskoho derzhavnoho universytetu imeni Ivana Franka, 2020, Vypusk № 1 (87), S. 86-99. DOI.10.35433/PhilosophicalSciences.1(87).2020.86-99. (in Ukrainian).
Serednya zarplata v Ukrayini. Average salary in Ukraine. Minfin. 09.03.2022. E-resource. Access mode: https://index.minfin.com.ua/ua/labour/salary/average/. (Last accessed: 29.06.2022). (in Ukrainian).
Mar’yanenko, G. I. Suchasna intelektualna migratsiya ta uchast derzhavnoyi sluzhbi zaynyatosti Ukrayini u migratsIyniy polititsi naselennya. Modern intellectual migration and the participation of the state employment service of Ukraine in the migration policy of the population. Derzhavne upravlinnya: udoskonalennya ta rozvitok, № 9, 2016. E-resource. Access mode: http://www.dy.nayka.com.ua/?op=1&z=1049. (Last accessed: 20.12.2021). (in Ukrainian).
Scherbina Volodimir. ES vvodit «sinyu kartu». EU introduces «blue card». Gazeta «Den», № 125, 31.07.2007. Access mode: https://day.kyiv.ua/uk/article/den-planeti/ies-vvodit-sinyu-kartu. (Last accessed: 08.12.2021). (in Ukrainian).
Tretina likariv-migrantiv u Polschi – ukrayintsi. Cherga za medichnimi sestrami? One third of migrant doctors in Poland are Ukrainians. A turn for nurses?. Vashe zdorov’ya. 26/03/2021. Access mode: https://www.vz.kiev.ua/tretyna-likariv-migrantiv-u-polshhi-ukrayintsi-cherga-za-medychnymy-sestramy/. (Last accessed: 13.01.2022). (in Ukrainian).
Rzheutska Liliya. Vizoviy rezhim Ukrayini z Rosieyu: krasche pizno, anizh nikoli? Visa regime of Ukraine with Russia: better late than never?. 21.06.2022. Access mode: https://www.dw.com/uk/vizovyi-rezhym-ukrainy-z-rosiieiu-krashche-pizno-anizh-nikoly/a-62207177. (Last accessed: 02.07.2022). (in Ukrainian).
Ukraine – Internal Displacement Report – General Population Survey Round 7 (17-23 July 2022). IOM. E-resource. Access mode: https://displacement.iom.int/sites/default/files/public/reports/IOM_Gen%20Pop%20Report_R7_final%20ENG_updated%20logo.pdf. (Last accessed: 30.07.2022).
UNHCR: A record 100 million people forcibly displaced worldwide. United Nations. UN News: Global perspective Human stories. 23 May 2022. E-resource. Access mode: https://news.un.org/en/story/2022/05/1118772. (Last accessed: 23.06.2022).
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
a) Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
b) Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
c) Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).