ПРОФЕСІЇ, ЯКІ ЗНИКАЮТЬ: ТРАНСФОРМАЦІЯ РИНКУ ПРАЦІ В УМОВАХ МОДЕРНІЗАЦІЙНИХ ВИКЛИКІВ ПОСТІНДУСТРІАЛЬНОГО СУСПІЛЬСТВА

Анотація

У статті привернуто увагу до соціальних викликів і випробувань людини, що виникли при сучасній діджиталізації виробництва, повсякденного життя, побуту, дозвілля та освіти. Розкрито особливості та чинники процесів зникнення або трансформації професій в індустріальному і постіндустріальному суспільствах. Метою статті є соціально-філософський аналіз професій і професійних напрямів, які мають високий ризик зникнення під впливом автоматизації, роботизації і діджиталізації виробництва.

З’ясовано, що на початку ХХІ століття професійний простір як країн центру, так і периферії світ-системи, характеризується появою онлайн-професій, невпинною роботизацією та діджиталізацією виробництва і сфери послуг. Якщо у минулому столітті людина, отримавши вузьку професійну орієнтацію, могла все життя пропрацювати на одному робочому місці, то в умовах четвертої індустріальної революції людина повинна мати широкий діапазон професійних компетентностей і бути готовою кожні 3-5 років змінювати і робоче місце, і професію.

На основі методу порівняльного аналізу встановлено, що в умовах автоматизації, роботизації і діджиталізації під загрозою зникнення опиняються професії і робочі місця, пов’язані з монотонною, зокрема емпіричною інтелектуальною роботою, яка не потребує творчого мислення (як-от, професії бібліотекаря і архіваріуса, робота державних службовців щодо оформлення різних типів документації, довідок та ін.). Доведено, що іншим важливим сегментом роботизації і автоматизації залишається сфера важкої, ручної або монотонної фізичної праці. Вже у наступні десятиліття керування машинами у цих сегментах виробництва буде мати виключно автоматизований характер. Внаслідок цього під загрозою зникнення опиняються такі професії, як будівельник-каменяр, шахтар, водій таксі, водій комунального транспорту та ін.

Найбільша кількість робочих місць і професій у наступні роки буде втрачена у середньому сегменті професійної активності, де здійснюються стереотипізовані монотонні функції. Водночас у сфері малокваліфікованої, ручної, непрестижної фізичної праці навіть у розвинутих країнах світу означені вакансії поки що не зникнуть. Робота малокваліфікованих працівників, насамперед, трудових мігрантів, обходиться власникам виробництв дешевше, ніж упровадження дорогих автоматизованих і роботизованих систем. Водночас у діджиталізованому суспільстві майбутнього відбудеться зміщення професій у сферу Інтернету, багато з теперішніх професій отримають інше найменування з додаванням формулювання "інтернет", наприклад "інтернет-маркетолог", "інтернет-психолог", "інтернет-лектор" та ін.